Wstępnym etapem rekrutacji jest przygotowanie i przesłanie do nas Twojego życiorysu zawodowego (CV). Jeśli ubiegasz się o pracę za granicą CV powinno być przygotowane w języku angielskim. W tytule maila określ rodzaj poszukiwanej pracy oraz kraj lub miasto w którym chciałbyś/ chciałabyś pracować. Np.: „ Kierowca autobusu- Anglia”.
Pamiętaj aby dobrze przygotować swój życiorys. Pomoże Ci w tym lektura naszej strony- jak przygotować CV?.

Po otrzymaniu Twojej aplikacji sprawdzamy czy spełnia ona kryteria stawiane przez pracodawców w ramach bieżących ofert pracy. Jeśli tak, skontaktujemy się z Tobą by porozmawiać o oferowanym stanowisku pracy i dalszym procesie rekrutacji.

Jeśli taki kontakt nie nastąpi wkrótce po otrzymaniu CV- nie przejmuj się. Twoja aplikacja zostaje zapisana w bazie kandydatów. Każdego dnia otrzymujemy nowe oferty pracy i bardzo prawdopodobne, że będziemy mieć dla Ciebie propozycje zatrudnienia w późniejszym terminie.

Po wstępnej rozmowie umawiamy kandydata na interview z pracodawcą.
Interview może mieć charakter bezpośredniego spotkania lub wideo-konferencji.

Zazwyczaj kilka dni po rozmowie z pracodawcą informujemy kandydata o wyniku interview. Wtedy następuje ostateczne potwierdzenie warunków i terminu rozpoczęcia pracy.

Osoby które kierujemy do pracy za granicą otrzymują od nas bezpłatnie Przewodnik na temat życia i pracy w tym kraju.
W przewodniku zawarte są wszelkie informacje odnośnie legalizacji zatrudnienia, wysokości podatków, ubezpieczeń oraz wiele innych przydatnych porad.

Od kandydatów nie pobieramy żadnych opłat z tytułu pośrednictwa pracy.